Если во время совещания ты громко и четко изложила свою гениальную идею боссу, а он остался глух, не пытайся разбудить спящую собаку - ничего, кроме раздражения, не добьешься. Однако, если идея не пошла по причине критических замечаний коллег или того, что в ответственный момент кто-то резко поменял тему беседы, стоит попробовать еще раз. Как говорится, идее каждой - свое время. Возможно, босс просто не успел вовремя сконцентрироваться, и твои слова пролетели мимо его ушей. При первой же возможности вручи ему бумагу с кратким изложением своей идеи и её достоинств. Например, такую: «Вчера на совещании была упомянута принципиально новая, потенциально успешная стратегия развития нашего отдела. Я хотела бы обсудить ее с Вами более детально». Следующий выигрышный ход - презентация бесконечных плюсов твоего предложения: «Новое промо-видео способно увеличить продажи минимум на 20%».
Только не забудь про домашнюю артиллерийскую подготовку - боссы очень любят конкретные цифры, планы и перечни требуемых действий. Желательно в печатном виде и с графиками-диаграммами. Очень важно грамотно составить первый абзац - занятые руководители зачастую не читают ничего, кроме первых строк. Так что излагай кратко и по делу.
Метки: идея психология общения работа
|
